Недра земли – на службу людям

Развитие

Ох, нелегок нефтяника труд,

Но без нефти нельзя жить на свете:

Нам нужны керосин, и бензин, и мазут –

Ведь без них далеко не уедешь…

Лидер по добыче нефти

Трудно представить, как сегодня жили бы люди, если бы человек не открыл нефть и не добыл из земли черное золото. Нефть и газ – это тепло, движенье, свет. Без нефтедобычи экономика не развивалась бы так динамично. Но настоящее золото – это люди, которые трудятся в этой героической отрасли.

В «нефтянке» нет случайных людей. Работают те, кто хорошо владеет профессией, наделен энергией, целеустремленностью, способен испытывать чувство нового и достигать результатов в работе.

Коллектив ЦДНГ-11 компании «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ» подошел к профессиональному празднику, Дню нефтяника, с отличным результатом. По словам начальника цеха Бориса Мельника, план выполняется с небольшим опережением.

Так, за 7 месяцев этого года добыто более 1 млн 864 тысяч тонн нефти при плане на год 3 млн 108 тысяч. Для сравнения: в 2011 году цех добыл 2 млн 980 тыс. тонн «черного золота». Объемы растут.

Борис МЕЛЬНИК, начальник ЦДНГ-11: Наш цех занимает лидирующую позицию по основному показателю. Перед всеми двенадцатью цехами компании «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ» стоит задача добыть в 2012 году 13 млн тонн нефти. Из них почти 25 % приходится на ЦДНГ-11. Уверен, что с этой задачей мы справимся.

В этом году цех планирует ввести в эксплуатацию 13 новых скважин. Пять из них уже работают и дали 16,5 тысяч тонн нефти. Причем введение новых скважин не потребовало дополнительных рабочих кадров – результат оптимизации и модернизации производства.

В стадии ввода скважина № 61 на Архангельском месторождении, где впервые в Пермском крае применено многоствольное бурение – для увеличения добычи нефти пробурено два дополнительных боковых ствола. На УПСВ «Уньва» установлен энерго-эффективный насос немецкой фирмы «Зульцер».

Реализуется федеральная программа по утилизации попутного нефтяного газа.

Борис МЕЛЬНИК: В ближайшие годы планируется максимально повысить уровень утилизации попутного нефтяного газа. В ходе реализации этой программы газ частично будет транспортироваться на ЛУКОЙЛ-Пермнефтегазпереработку.Также реализуется проект подачи попутного газа на Яйвинскую ГРЭС. Уже строится газопровод. Мы имеем возможность подавать газ на объекты Усольского района и других территорий Пермского края.

С заботой о трудящихся

В цехе № 11 трудится более 330 человек. Работники чувствуют заботу о себе и своих семьях с первых дней работы на предприятии. Их социальные гарантии закреплены в Коллективном договоре.

Как отметила профсоюзный лидер цеха Ирина Плюснина, ежегодно каждый работник получает единовременное вознаграждение к отпуску в размере 1,4 тарифной ставки.

Кроме того, каждому работнику предоставляется раз в два года, по рекомендации медицинских работников, компенсация стоимости путевки на санаторно-курортное лечение. Рабочий также может получить компенсацию стоимости путевки на детский индивидуальный отдых. За 7 месяцев укрепили здоровье в здравницах страны и за рубежом 60 работников ЦДНГ-11. География впечатляет: местные курорты «Усть-Качка», «Ключи», пансионаты Краснодарского края, Болгарии, Турции, Украины.

Нина Николаевна и Алексей Владимирович Шибановы отдыхали в июле в Анапе – по путевкам. И привезли оттуда хорошее настроение и массу ярких впечатлений.

Нина ШИБАНОВА: Комфортные условия проживания, замечательное питание, качественное лечение, теплое ласковое море. Съездили на экскурсии в Абхазию, Геленжик, узнали много нового, интересного. Отдых получился отличный и незабываемый!

Кроме того, за 7 месяцев было оздоровлено 69 детей нефтяников. Они открыли для себя живые страницы географии и истории нашей родины и зарубежья. Подружились со сверстниками из других регионов. Получили массу положительных эмоций и впечатлений.

Николай МИНЕЕВ: Моя 8-летняя дочь Валентина в составе группы ездила в Анапу в санаторий «Надежда». Восторг полный: море, солнце, экскурсии, конкурсы, дискотеки. Яркие впечатления вызвало посещение аквапарка. Так сдружилась со сверстницами, что когда расставались – плакали.

Забота о здоровом образе жизни компании «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ» включает в себя и организованные профсоюзом турпоходы, сплавы. С 28 июня по 1 июля группа из 13 человек, в том числе один ребенок, сплавлялась по Вишере. Организатором похода была Ирина Плюснина.

Сергей ПОЛОВНИКОВ, работник ЦДНГ-11: Сплавлялись на катамаранах. Отдыхали у костра, обедали, пели песни, осматривали руины старой церкви. Удивлялись уникальному эху камня «Говорливый». Поднимались на камень «Ветлан», расположенный рядом с Красновишерском. Красота неописуемая! Это был первый сплав в моей жизни и, надеюсь, не последний.

Кроме того, работникам цеха при необходимости выделяется материальная помощь. В текущем году ее получили уже 24 работника.

Так, двум возвратившимся в цех из армии молодым рабочим выплачены подъемные – по 10 тысяч рублей каждому. Также получают материальную помощь в размере двух должностных окладов и 0,5 ставки на каждого члена семьи молодые специалисты, начинающие трудовую биографию в ООО «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ». Молодым специалистам компенсируется и найм жилья.

Оказывается помощь работнику, впервые вступающему в брак, при рождении первого ребенка. И это далеко не все социальные гарантии нефтяников.

Хочу работать на Уньве!

«У меня высшее образование. Я исполнительна, легко обучаюсь и очень хочу работать у вас!» Перед начальником ЦДНГ-11 Владимиром Щербяком (руководил цехом с 1997 по 2006 годы – прим. ред.) сидела взволнованная молодая женщина. Ирина почти год ходила на прием к руководителю цеха, прежде чем он подписал ее заявление.

Теперь Владимир Федорович может гордиться своей протеже: молодой специалист Ирина Мартыненко практически с нуля создала систему делопроизводства в цехе. Эта обаятельная женщина, можно сказать, лицо цеха, ведь именно она встречает посетителей в приемной руководителя. Несмотря на напряженный ритм работы, всегда корректна и готова помочь каждому, кто к ней обратится.

В нефтянку Ирина пришла не сразу. Окончив школу в Романово, поступила на филфак Пермского государственного педагогического университета. На выбор профессии повлиял пример бабушки – Екатерины Александровны Вашкевич, Заслуженного учителя Российской Федерации.

В 1998 году Ира получила диплом преподавателя русского языка и литературы. Три года преподавала в 53-м профессиональном училище. Но тянуло на Уньву, в дружный коллектив нефтяников, с которым познакомилась еще будучи студенткой. Ира выступала за спортивную команду цеха на межцеховых соревнованиях и с гордостью хранит золотую медаль, полученную за победу в соревнованиях по плаванью.

Тогда-то целеустремленная девушка и поставила перед собой задачу – поступить на работу в ЦДНГ-11. И эта мечта сбылась. Сначала ее приняли на скромную должность оператора копировальных машин. Первый шаг был сделан. Трудолюбие, стремление вникнуть во все нюансы новой профессии помогли Ирине перейти на следующую ступень карьеры: через полгода она стала делопроизводителем.

Сегодня круг ее обязанностей широк: составление, оформление документов, их корректировка и учет. Это работа в системе SAPR3 как материально ответственное лицо и с приказами по личному составу, ведение графика учета рабочего времени, графика отпусков. Это работа по всем положениям Коллективного договора. К ней обращаются нефтяники, чтобы грамотно составить заявления на материальную помощь, пособия, отпуск. Работает Ирина Николаевна с людьми спокойно, вдумчиво. А ведь кроме этого на нее возложены обязанности секретаря начальника цеха, ответы на телефонные звонки.

В цехе ценят ее труд, деловые качества. Она награждена двумя благодарностями и Почетной грамотой ООО «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ», а в прошлом году портрет Ирины Мартыненко был помещен на Доску почета ЦДНГ-11.

Останавливаться на достигнутом не собирается. В настоящее время Ирина получает второе высшее образование в Московском техническом университете, специализация «Управление человеческим ресурсами». Будущий менеджер мечтает работать в отделе по работе с персоналом ООО «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ».

Виталий Целищев