С юбилеем, Тамара Гавриловна!

Наши люди

Юбилейный день рождения — это своего рода презентация жизненных достижений.

Мы, работники управления образования Усольского района, хотим рассказать о нашем мудром, компетентном, высококвалифицированном руководителе, лидере системы образования, отличнике народного просвещения России Кирилловой Тамаре Гавриловне, которая 27 сентября отмечает свой юбилей.

Свою профессиональную деятельность в нашем районе начинала Тамара Гавриловна в 1983 году с должности методиста по библиотечным фондам в районо. Деловые качества, ответственность, высокая работоспособность не могли остаться не замеченными. В 1986 году Тамара Гавриловна назначена заместителем директора по учебно-воспитательной работе в Усольскую среднюю школу № 1, через 10 лет плодотворной работы – директором этой же школы, еще через 6 лет – заместителем начальника управления образования. С 2007 года Тамара Гавриловна управляет всей системой образования района.

Женщина-руководитель – явление привычное для сферы образования. Вызывает уважение тот факт, что хрупкая женщина проявляет недюжие способности и деловые качества: умение планировать деятельность по достижению целей, принимать решения индивидуально и нести за них ответственность, высокий интеллект, цепкая память, практичность мышления и эмоциональная стабильность. Черты сильной, целеустремленной личности. Существует понятие, что женщины – слабый пол, и это верно, в отношении физической силы. В отношении силы духа – это не про Тамару Гавриловну.

На момент вступления в должность начальника управления образования система испытывала серьезные трудности: отсутствие лицензий более чем у половины образовательных учреждений, огромные очереди в детские сады, сокращение количества молодых специалистов, низкие результаты ЕГЭ (48 место из 48 территорий края), высокий уровень преступности и правонарушений среди подростков и другие. Эффективность, качество деятельности руководителя оценивают по степени решения проблем, по тем заметным для всех изменениям, которые происходят в результате его управления. Перечислим главные изменения в системе образования за период правления Тамары Гавриловны.

На сегодняшний день все учреждения имеют лицензии – право на ведение образовательной деятельности. В целях сокращения очередей в детские сады Тамара Гавриловна в числе первых 5 территорий ввела район в краевой проект «Мамин выбор», за 6 лет реализации которого более 600 детей стали его участниками. Организовала реконструкцию детских садов № 4 и № 5 г. Усолье, Романовского детского сада, что увеличило количество мест в дошкольных учреждениях. На сегодня все дети в возрасте от 4 до 7 лет посещают детские сады.

Для привлечения молодых специалистов в район разработана и реализуется Целевая программа «Кадры», в рамках которой приобретено две квартиры для учителей Романовской средней школы, производится единовременные (50 тыс. рублей) и ежемесячные (2 тыс. рублей) выплаты молодым специалистам. Сегодня в образовательных учреждениях работают 6 молодых специалистов.

По итогам ЕГЭ в 2013 году район вошел в десятку лучших из 48 территорий края.

Для повышения занятости подростков, привлечения их к занятиям физкультурой и спортом, при активном участии Тамары Гавриловны открыт спортивно-оздоровительный комплекс «Стрижи», межшкольный стадион.

Педагоги, школьники района достойно представляют район на федеральных, краевых мероприятиях. Район является краевой апробационной площадкой по введению новых стандартов.

Первым достижением нынешнего учебного года стала победа в краевом конкурсе научно-исследовательских проектов по введению стандартов нового поколения. И это далеко не все изменения. Главное – престиж района в области образования только растет. Наличие инновационных процессов – признак развития системы. Значит наша система образования, благодаря грамотному руководству, на верном пути.

В деловом мире существуют жесткие законы поведения, на основании которых партнеры решают, можно ли с этим руководителем заключать сделку или лучше не делать этого. Хорошая ориентация в этике и деловых партнерских взаимоотношениях, умение общаться с людьми, свойственные Тамаре Гавриловне, позволили ей обрести надежных деловых партнеров в лице работников Министерства образования края, руководителей муниципальных систем образований и других ведомств, вузов Прикамья, подрядных организаций.

Доверие подчиненным, умение выслушать и помочь, тактичность нашего руководителя формируют такие правила, которые благоприятно влияют на морально-психологический и деловой климат в нашем профессиональном коллективе, способствуют повышению эффективности деятельности.

Уважаемая Тамара Гавриловна! От души поздравляем Вас с юбилеем и желаем быть первым и главным не только в работе. Будьте адмиралом в море счастья, генералом на поле сражений с невзгодами, а свой самолет успеха ведите к новым впечатляющим высотам!

Работники управления образования